Fragen und Antworten
Was sind die Vorteile von Payrolling?
Freelancer und Unternehmen profitieren von unseren professionellen Dienstleistungen und Know-how in Lohnadministration, Versicherungen und rechtlichen Fragen. Das heisst: Sichere und legale Anstellungen, und kein Aufwand für Sie.
Warum soll ich mich als Freelancer über Payrolling anstellen lassen?
Gerade die Corona-Zeit hat gezeigt, welche Auswirkungen versicherungstechnische Versäumnisse haben können. Mit Payrolling sind Sie bei Ihrer Anstellung abgesichert, damit Sie keine unangenehmen Überraschungen erleben.
Was ist der Unterschied zwischen einer Temporäranstellung und Payrolling?
Bei der Vermittlung von temporären Mitarbeitenden führen wir als Personaldienstleister von der Personalselektion, Vorstellungsgesprächen und Vermittlung zwischen Mitarbeitenden und Unternehmen sämtliche Vorarbeiten und Abklärungen durch. Erfolgt eine Anstellung, leistet der Temporär-Mitarbeitende die Arbeit beim Einsatzbetrieb, ist aber bei der ibt Personal AG angestellt, Arbeitgeber ist also die ibt Personal AG.
Im Payrolling ist der Mitarbeitende direkt beim Unternehmen angestellt, das Unternehmen ist also Arbeitgeber, die ibt Personal AG übernimmt als Personaldienstleisterin sämtliche Aufgaben rund um Personaladministration, gegenüber einer temporären Anstellung zum reduzierten Payroll-Tarif.
